CAO VVT: salaris, toeslagen en arbeidsvoorwaarden in de zorg
De CAO VVT regelt salaris, toeslagen en werktijden in de ouderenzorg, verpleeghuizen en thuiszorg. Sinds oktober 2026 is de nieuwe cao 2026–2028 rond: je loon stijgt met 3,6% op 1 juni 2027 en nog eens met 3,6% op 1 juni 2028. Een verzorgende IG verdient nu ongeveer tussen € 2.735 en € 3.592 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Wat is de CAO VVT?
De CAO VVT is de collectieve arbeidsovereenkomst voor de sector verpleegzorg, verzorgingshuizen en thuiszorg.
In deze cao maken werkgevers en vakbonden afspraken over arbeidsvoorwaarden voor zorgmedewerkers. De cao geldt voor veel organisaties in de ouderenzorg en thuiszorg.
Hierin staan afspraken over:
- salaris en salarisschalen
- werktijden en roosters
- onregelmatigheidstoeslagen
- vakantiegeld en eindejaarsuitkering
- pensioen en ontwikkeling
De CAO VVT zorgt ervoor dat zorgprofessionals weten waar ze aan toe zijn.
Nieuwe cao VVT 2026–2028
Sinds 20 oktober 2026 staan alle vakbonden achter de nieuwe cao VVT. CNV en FBZ waren al akkoord met de afspraken uit juni. FNV heeft nu ook getekend, nadat er nog een paar verbeteringen zijn gemaakt. De cao loopt van 1 september 2026 tot 1 september 2028 en geldt voor ongeveer 500.000 zorgprofessionals.
| Afspraak | Wat betekent het voor jou? |
|---|---|
| Loonsverhoging 2027 | Je loon gaat 3,6% omhoog op 1 juni 2027. |
| Loonsverhoging 2028 | Je loon gaat nog eens 3,6% omhoog op 1 juni 2028. |
| Bodem huishoudelijke zorg | Werk je in de huishoudelijke zorg? Dan gaat je loon op 1 juni 2027 met minimaal € 95 omhoog. |
| Afspraak over inflatie | Stijgen de prijzen harder dan je loon? Dan gaan werkgevers en vakbonden opnieuw met elkaar praten. |
| ORT op zaterdagochtend | Er komt een onderzoek naar een toeslag op zaterdagochtend. Dit is nog geen nieuwe toeslag. |
| Werktijden | Werkgevers en vakbonden gaan verder praten over werktijden en andere arbeidsvoorwaarden. |
Salarisschalen CAO VVT juli 2026
In de VVT-sector wordt gewerkt met FWG-salarisschalen. Welke schaal voor jou geldt hangt af van je functie, opleiding en ervaring.
Onderstaande tabel geeft een overzicht van veel voorkomende functies in de VVT zorg.
| Functie | FWG schaal | Startsalaris | Maximaal salaris |
|---|---|---|---|
| Hulp bij huishouden | FWG 10–15 | ± €2.358 | ± €2.896 |
| Helpende | FWG 20 | ± €2.488 | ± €3.064 |
| Helpende plus | FWG 25 | ± €2.599 | ± €3.233 |
| Verzorgende IG | FWG 35 | ± €2.735 | ± €3.592 |
| Verpleegkundige MBO | FWG 45 | ± €3.157 | ± €4.245 |
| Verpleegkundige HBO | FWG 50 | ± €3.502 | ± €4.822 |
| Wijkverpleegkundige | FWG 55 | ± €3.772 | ± €5.413 |
De bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
Binnen elke schaal stijgt je salaris meestal jaarlijks met een periodiek. Dat betekent dat je salaris groeit naarmate je meer ervaring opdoet.
Toeslagen volgens de CAO VVT
In de zorg werk je vaak onregelmatige diensten. Daarom krijg je volgens de CAO VVT onregelmatigheidstoeslag (ORT) bovenop je uurloon.
| Dienst | ORT |
|---|---|
| Maandag t/m vrijdag, 06.00–07.00 en 20.00–22.00 uur | 22% |
| Maandag t/m vrijdag, 00.00–06.00 en 22.00–24.00 uur | 47% |
| Zaterdag, 06.00–08.00 en 12.00–22.00 uur | 38% |
| Zaterdag, 00.00–06.00 en 22.00–24.00 uur | 52% |
| Zondag en feestdagen, hele dag | 60% |
| 24 en 31 december, 18.00–24.00 uur | 60% |
Op zaterdag tussen 08.00 en 12.00 uur krijg je geen ORT. In de nieuwe cao is afgesproken om te onderzoeken of die toeslag terugkomt.
Omdat ORT een percentage van je uurloon is, stijgt je toeslag mee met de loonsverhogingen in 2027 en 2028. Bekijk ook alle ORT-percentages per dag en tijdstip.
Extra vergoedingen in de CAO VVT
Naast je salaris en toeslagen bevat de CAO VVT ook andere arbeidsvoorwaarden.
Veel voorkomende vergoedingen zijn:
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- opleidingsmogelijkheden
- balansbudget voor ontwikkeling of vitaliteit
Deze voorwaarden zorgen ervoor dat werken in de zorg niet alleen betekenisvol is, maar ook zekerheid biedt.
Werktijden volgens de CAO VVT
Een fulltime werkweek in de CAO VVT is 36 uur.
Omdat zorg 24 uur per dag doorgaat, werken veel zorgmedewerkers met verschillende diensten, zoals:
- vroege dienst
- late dienst
- nachtdienst
Werkgevers moeten rekening houden met rusttijden en veilige roosters. Meer info? bekijk deze pagina over de avond en nachtdiensten.
Wat betekent de CAO VVT als je via Zorgmensen werkt?
Werk je via Zorgmensen bij een organisatie in de ouderenzorg of thuiszorg, dan sluit jouw beloning altijd aan bij de cao van de organisatie waar je werkt.
Dat betekent dat salaris, toeslagen en arbeidsvoorwaarden vergelijkbaar zijn met collega’s die direct bij de organisatie in dienst zijn.
Jouw pensioen wordt geregeld via StiPP.
Bij Zorgmensen vinden we het belangrijk dat zorgprofessionals weten waar ze aan toe zijn. Daarom denken we graag met je mee over werkplekken, diensten en mogelijkheden die passen bij jouw situatie.
Zo zorgen we dat het werkt. Voor jou.