CAO VVT: salaris, toeslagen en arbeidsvoorwaarden in de zorg
De CAO VVT regelt de arbeidsvoorwaarden voor zorgmedewerkers in de verpleegzorg, verzorgingshuizen en thuiszorg. In deze cao staan afspraken over salaris, werktijden, toeslagen, pensioen en scholing. Bijvoorbeeld: een verzorgende IG verdient in 2026 ongeveer tussen €2.735 en €3.592 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Wat is de CAO VVT?
De CAO VVT is de collectieve arbeidsovereenkomst voor de sector verpleegzorg, verzorgingshuizen en thuiszorg.
In deze cao maken werkgevers en vakbonden afspraken over arbeidsvoorwaarden voor zorgmedewerkers. De cao geldt voor veel organisaties in de ouderenzorg en thuiszorg.
Hierin staan afspraken over:
- salaris en salarisschalen
- werktijden en roosters
- onregelmatigheidstoeslagen
- vakantiegeld en eindejaarsuitkering
- pensioen en ontwikkeling
De CAO VVT zorgt ervoor dat zorgprofessionals weten waar ze aan toe zijn.
Salarisschalen CAO VVT juli 2026
In de VVT-sector wordt gewerkt met FWG-salarisschalen. Welke schaal voor jou geldt hangt af van je functie, opleiding en ervaring.
Onderstaande tabel geeft een overzicht van veel voorkomende functies in de VVT zorg.
| Functie | FWG schaal | Startsalaris | Maximaal salaris |
|---|---|---|---|
| Hulp bij huishouden | FWG 10–15 | ± €2.358 | ± €2.896 |
| Helpende | FWG 20 | ± €2.488 | ± €3.064 |
| Helpende plus | FWG 25 | ± €2.599 | ± €3.233 |
| Verzorgende IG | FWG 35 | ± €2.735 | ± €3.592 |
| Verpleegkundige MBO | FWG 45 | ± €3.157 | ± €4.245 |
| Verpleegkundige HBO | FWG 50 | ± €3.502 | ± €4.822 |
| Wijkverpleegkundige | FWG 55 | ± €3.772 | ± €5.413 |
De bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
Binnen elke schaal stijgt je salaris meestal jaarlijks met een periodiek. Dat betekent dat je salaris groeit naarmate je meer ervaring opdoet.
Toeslagen volgens de CAO VVT
Werk je in de zorg, dan werk je vaak onregelmatige diensten. Daarom krijg je volgens de CAO VVT extra toeslagen.
| Dienst | ORT toeslag |
|---|---|
| Avond | ± 22% |
| Nacht | ± 47% |
| Weekend | ± 52% |
| Feestdagen | ± 60% |
Deze toeslagen kunnen je inkomen flink verhogen, vooral wanneer je regelmatig avond- of weekenddiensten werkt. Wil je een geheel overzicht over wat de toeslagen zijn per dag bekijk dan deze pagina.
Extra vergoedingen in de CAO VVT
Naast je salaris en toeslagen bevat de CAO VVT ook andere arbeidsvoorwaarden.
Veel voorkomende vergoedingen zijn:
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- opleidingsmogelijkheden
- balansbudget voor ontwikkeling of vitaliteit
Deze voorwaarden zorgen ervoor dat werken in de zorg niet alleen betekenisvol is, maar ook zekerheid biedt.
Werktijden volgens de CAO VVT
De standaard werkweek in de CAO VVT is 36 uur.
Omdat zorg 24 uur per dag doorgaat, werken veel zorgmedewerkers met verschillende diensten, zoals:
- vroege dienst
- late dienst
- nachtdienst
Werkgevers moeten rekening houden met rusttijden en veilige roosters. Meer info? bekijk deze pagina over de avond en nachtdiensten.
Wat betekent de CAO VVT als je via Zorgmensen werkt?
Werk je via Zorgmensen bij een organisatie in de ouderenzorg of thuiszorg, dan sluit jouw beloning altijd aan bij de cao van de organisatie waar je werkt.
Dat betekent dat salaris, toeslagen en arbeidsvoorwaarden vergelijkbaar zijn met collega’s die direct bij de organisatie in dienst zijn.
Jouw pensioen wordt geregeld via StiPP.
Bij Zorgmensen vinden we het belangrijk dat zorgprofessionals weten waar ze aan toe zijn. Daarom denken we graag met je mee over werkplekken, diensten en mogelijkheden die passen bij jouw situatie.
Zo zorgen we dat het werkt. Voor jou.